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Tu ne veux plus payer le RSI !
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Vous êtes un entrepreneur indépendant, un gérant indépendant d’un EURL ou d’une SARL et contribuez à la RSI.
Vous ne pouvez plus les erreurs répétitives de cette organisation, les appels d’évaluation injustifiés, les avis formels abusifs, les erreurs de courrier… La santé de votre activité indépendante est menacée par ces nombreux échecs et vous ne pouvez plus travailler sereinement.
Pire, ça affecte votre qualité de vie et vous ne pouvez pas.
Il est temps de faire ce qui est nécessaire pour ne plus avoir à voir avec le RSI . Des solutions existent et nous vous donnerons les données.
Les 4 premières solutions proposées sont tout à fait légales, mais attention, ne plus avoir à payer la RSI ne signifie pas payer moins de taxes … sauf si vous quittez la France.
Résumé
- Solution 1 : Portage salarial
- Notre avis sur le portage salarial :
- Solution 2 : Entreprise et
- Notre avis sur le travail dans les coopératives d’activité et d’emploi :
- Solution 3 : Société anonyme ou société par actions simplifiée
- Notre avis sur le statut d’une Société par actions anonyme ou simplifiée :
- Solution 4 : Installer votre entreprise dans un pays étranger
- Notre avis sur la solution d’installation votre entreprise dans un pays étranger :
- Solution 5 : Abonnez-vous à une assurance privée à l’étranger (veuillez noter, nous ne garantissons pas que cette solution est légale)
- Notre avis sur la souscription privée assurance à l’étranger pour échapper au RSI :
Plan de l'article
- Solution 1 : Portage des salaires
- Solution 2 : Coopératives d’affaires et d’emploi
- Solution 3 : Société anonyme ou société anonyme simplifiée
- Solution 4 : Installer votre entreprise dans un pays étranger
- Solution 5 : Abonnez-vous à une assurance privée à l’étranger (veuillez noter que nous ne garantissons pas que cette solution est légale)
Solution 1 : Portage des salaires
Portage payant est l’une des meilleures alternatives au statut d’auto-entrepreneur que nous avons à vous offrir.
En travaillant avec le portage salarial, vous aurez le statut d’un employé avec tous les avantages sociaux qui vont avec. (Assurance chômage, jours d’attente en cas d’arrêt de maladie, meilleure cotisation à la pension…
) Pour travailler dans le portage salarial, vous devez utiliser une société de transporteur de paie avec laquelle vous signez un contrat.
Portage salarial fonctionne comme ceci : vous payez votre chiffre d’affaires à la société de portage salariale avec laquelle vous êtes sous contrat, ensuite, il vous le rembourse sous forme d’un salaire.
En termes de charges, cette solution est plus chère que la RSI . Vous serez 50% sur votre chiffre d’affaires (10% commission de la société de portage salariale et 40% des impôts sociaux et patronaux)
Un autre avantage si vous avez déjà exercé en tant qu’auto-entrepreneur, dans le portage salarial, vous pouvez déduire vos honoraires à la TTC . Ceci est très avantageux si vous devez souvent faire appel à des fournisseurs externes ou acheter du matériel.
Notre avis sur le portage salarial :
C’ est une bonne solution qui vous donnera la paix et la tranquillité d’esprit dans votre travail même si vous devrez payer plus de frais.
Solution 2 : Coopératives d’affaires et d’emploi
Si vous travaillez avec une coopérative d’activité et d’emploi, vous aurez le statut d’entrepreneur salarié .
Il fonctionne un peu de la même manière que le portage salarial , c’est la coopérative qui paie vous votre salaire, mais contrairement au salaire portage, vous pouvez décider quel salaire vous est versé et pouvez décider de garder le reste pour votre flux de trésorerie
Une coopérative d’activité et d’emploi assure la gestion administrative de votre activité (comptabilité, calcul et paiement des salaires, possibilité d’échange avec d’autres entrepreneurs salariés, soutien).
En ce qui concerne le portage salarial, les charges sont plus lourdes, environ 50% de votre chiffre d’affaires (10% de commission 40% d’impôts de sécurité sociale) et vous pouvez également déduire vos dépenses liées à votre activité.
Notre avis sur le travail dans les coopératives d’activité et d’emploi :
C’ est favorable, cette solution offre une bonne alternative au statut d’auto-entrepreneur, EURL et SARL . Si vous ne voulez plus entendre parler du RSI et travailler seul, nous vous recommandons cette solution.
Solution 3 : Société anonyme ou société anonyme simplifiée
De plus en plus de SA et de SAS sont créés en France.
En tant que directeurs de SA ou de SAS, vous tomberez sous le régime général de sécurité sociale. Par conséquent, vous ne pourrez pas considérer comme un travailleur indépendant affilié au travailleur indépendant et, par conséquent, vous n’aurez pas à cotiser au RSI.
Toutefois, vous n’aurez pas droit aux prestations de chômage si votre entreprise est en difficulté.
Avec ce statut, les cotisations de sécurité sociale seront supérieures de 10 % à celles prélevées par la RSI.
Notre avis sur le statut d’une société anonyme ou d’une société anonyme simplifiée :
Si vous êtes indépendant ou indépendant, cette solution ne semble pas être la bonne. Cependant, si vous visez une croissance rapide et que vous voulez attirer rapidement de nouveaux investisseurs dans votre projet, c’est la bonne solution.
Solution 4 : Installer votre entreprise dans un pays étranger
Si les 3 solutions proposées ci-dessus ne vous conviennent, parce que même s’ils vous débarrassent de la RSI et de tout le stress qu’elle génère, vous trouvez que vous payez beaucoup trop de charges fiscales. Alors l’idée de quitter la France et de créer votre entreprise à l’étranger peut être la bonne. Mais attention, si vous déménagez votre entreprise, vous aurez également besoin de déménager. Vous ne pourrez plus être résident français dans presque tous les cas.
De nombreux travailleurs indépendants français ont déjà choisi de s’établir et de vivre aux États-Unis, au Canada, en Angleterre, en Suisse ou en Espagne. Ces pays, pour n’en citer que quelques-uns, offrent d’importantes prestations fiscales et sociales aux travailleurs indépendants. Et avec l’aide d’Internet et de vols en basse côte, vous pouvez continuer à travailler pour vos clients français avec une toute nouvelle tranquillité d’esprit
Notre avis sur la solution de mise en place de votre entreprise dans un pays étranger :
Si vous rêvez de découvrir une nouvelle culture et que vous n’êtes plus heureux en France, vous ne pouvez plus prospérer dans votre travail, parce que les échecs structurels du RSI vous dégoûtent, que vous trouvez que vous payez trop de fardeau fiscalet que vous ne comprenez pas pourquoi, alors allez vivre à l’endroit de vos rêves et profitez de la vie que vous pensez mériter d’avoir.
Solution 5 : Abonnez-vous à une assurance privée à l’étranger (veuillez noter que nous ne garantissons pas que cette solution est légale)
Face aux problèmes récurrents liés au RSI, plusieurs mouvements de travailleurs indépendants proposent de se désaffilier du RSI et de souscrire une assurance privée à l’étranger . Sur Internet et ailleurs, nous entendons de plus en plus parler de cette solution.
Selon la loi française et la RSI, cette solution est totalement illégale et si vous l’adoptez, vous devrez intenterplusieurs poursuites contre la RSI.
Notre avis sur la souscription d’une assurance privée à l’étranger pour échapper à la RSI :
Nous vous conseillons de ne pas adopter ce tant que, d’un point de vue juridique, cette solution n’est pas claire aux yeux du droit français.
Mais si vous voulez vous engager dans une lutte contre le système administratif de la RSI, parce que vous trouvez une menace pour le travail indépendant ou que cela va à l’encontre des valeurs que vous avez en tant qu’entrepreneur, alors vous êtes libre de suivre cette voie.
Raphaël
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