Management

compétences interpersonnelles, l’empathie et la résilience sont désespérément recherchées par les employeurs dans le redressement des entreprises. Riccarda Zezza explique comment ces compétences « douces » peuvent être développées dans la vie quotidienne. Les Avec les progrès technologiques et les priorités sociétales, les emplois évoluent constamment. Cela signifie que maintenant il... Lire Plus

Comme Steve Jobs l’a souligné à juste titre : « Les meilleures choses qui se produisent dans le monde des affaires ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » En d’autres termes, pour mettre toutes les chances de faire prospérer votre entreprise,... Lire Plus

La souffrance au travail survient lorsque les employés ne se sentent pas reconnus ou considérés par les gestionnaires. Quelques règles faciles à mettre en place dans votre petite entreprise pour créer une atmosphère de cohésion entre vos employés. Faites rire vos employés ! Rire ensemble est un bon moyen de... Lire Plus

L’ écrit et l’oral sont les deux moyens dont nous disposons pour communiquer. Bien qu’il n’y ait pas si longtemps, le téléphone était notre principal moyen de communication entre les services et avec les clients, il a largement cédé la place au courrier électronique mais aussi à de nouveaux... Lire Plus

À juste titre ou à tort, le gestionnaire peut désormais être considéré comme le premier RH de l’entreprise. Son rôle ne se limite plus à diriger une équipe au service d’une mission spécifique dans l’entreprise. De plus en plus de services RH font du jeu pour les intégrer en... Lire Plus

text _builder_version= » 3.29.2″ custom_margin= » ||9px|| »] Gestion intergénérationnelle : défi ou opportunité ? Les gestionnaires d’aujourd’hui font face à de nombreux défis au sein de leur entreprise, mais la gestion d’équipe intergénérationnelle ou la... Lire Plus