Très usité ces dernières années en milieu professionnel, le Team Building s’est imposé comme un moyen efficace permettant de renforcer la cohésion de groupe. L’organisation d’une session de Team Building peut être la solution tant recherchée à vos problèmes de management. Alors, pourquoi l’implémenter ? Et surtout, quelles sont les nouvelles activités adaptées à un tel évènement ?
Pourquoi organiser un Team Building ?
Né au début des années 80, le concept de Team Building (qui signifie « construction d’une équipe » en anglais) a pour but de resserrer les liens sociaux entre les collaborateurs appartenant à un même service ou à la même entreprise. Cette méthode peut aussi déboucher sur des solutions bien plus larges comme : l’amélioration de la communication, le règlement des différends, la motivation du personnel, etc.
Les collaborateurs unis par des défis collectifs sont plus enclins à mieux se connaître et développent un sentiment d’appartenance à l’entité qu’ils forment. Ils se font davantage confiance et coordonnent leurs actions dans l’intérêt de l’équipe. Des comportements très valorisés par les dirigeants d’entreprise et qui peuvent être encouragés par le biais d’un Team Building.
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Quelles activités pour une démarche de Team Building ?
Une session de Team Building s’articule autour de diverses activités. On retrouve évidemment de nombreuses activités sportives ou culturelles à l’instar du karting, des rallyes, de la danse, etc. Si vous peinez à choisir un panel d’activités pour votre évènement, vous pouvez en confier l’organisation à une agence de Team Building réputée.
En raison des nombreux enjeux actuels, le Team Building en visio semble devenir une alternative incontournable. Il est également possible d’organiser des sessions hybrides (en visio et en présentiel) qui conviennent aux besoins de votre entreprise. Privilégiez une agence pouvant garantir des activités innovantes et adaptées au Team Building en télétravail.
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